Cadres dirigeants/managers

• Ecouter, comprendre et accompagner les dirigeants et managers dans leurs problématiques spécifiques est un engagement du cabinet Toison & Associés.
• Cadres dirigeants et managers, acteurs essentiels du fonctionnement des entreprises, ne sont pas, le plus souvent, suffisamment pris en considération dans les opérations de droit de sociétés ou dans les problématiques d’évolution de leurs structures.
• Toison & Associés a développé un savoir-faire particulier lui permettant d’accompagner efficacement, à tous les moments de leur évolution au sein des entreprises, les cadres dirigeants et les managers.
• Négociation de départ de cadre dirigeant.
  Nous assistons les cadres dirigeants dans le cadre de leur départ et nous efforçons de rester disponible et à l’écoute de chaque client. Notre investissement ainsi que notre ténacité nous permettent d’aller chercher les meilleurs accords possibles.
• Départs de dirigeants
  Nous accompagnons les cadres-dirigeants dans leur départ de l’entreprise au sein de laquelle ils sont, de par leurs fonctions, souvent actionnaires. Le droit des sociétés prend une dimension importante dans ce contexte, et nous nous efforçons d’analyser et de traduire l’ensemble des droits dont peuvent bénéficier ces dirigeants en tant qu’actionnaires (procédures de cession de leurs titres, mise en jeu de clauses de Leavers, gestion de stock-options, actions gratuites ou BSPCE notamment). Notre travail permet à nos clients de mieux appréhender et comprendre l’enjeu de leur départ sur le plan capitalistique et aboutit à l’obtention d’accords très favorables.
• Quelques-unes de nos interventions :
  • Assistance de cadres dirigeants à l’occasion de leur départ et négociation et aménagement des indemnités au mieux des intérêts du dirigeant ;
  • Structuration d’indemnités de départ en vue d’en optimiser le cout fiscal et social ;
  • Assistance de cadre dirigeant lors de leur embauche et négociation de leur structure de rémunération y compris en cas de versement par des entités basées à l’étranger (Etat Unis, Canada ...) ;
  • Assistance des managers dans la négociation et mise en place de management package 
  • Assistance de dirigeants mandataires sociaux sur les problématiques de cumul d’un contrat de travail et d’un mandat social
  • Conseil des entreprises prestataires et des entreprises clientes dans le domaine de l’intégration de solutions de bien-être au travail et en particulier de solutions pour limiter les risques associés (notamment en matière sociale, fiscale, de protection de données).